Konten Rekomendasi Pemimpin Dan Kepemimpinan: Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis

D

Daya Ungkit employee empowerment mengubah perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja
Daya Ungkit employee empowerment mengubah perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja
Endyah
Selaras Media
Stok: 1/1

K

Kepemimpinan kekuasaan dan pengaruh
Kepemimpinan kekuasaan dan pengaruh
Amat
Selaras Media
Stok: 1/1
Keputusan pembelian online : kualitas website, keamanan dan kepercayaan
Keputusan pembelian online : kualitas website, keamanan dan kepercayaan
Dhiraj Kelly Sawlani
Scopindo Media Pustaka
Stok: 1/1

M

Manajemen dan kepemimpinan kontemporer : a scholarly practitioner perspective
Manajemen dan kepemimpinan kontemporer : a scholarly practitioner perspective
Nopriadi Saputra
Scopindo Media Pustaka
Stok: 1/1
MANAJEMEN KRISIS BERBASIS SPIRITUAL
MANAJEMEN KRISIS BERBASIS SPIRITUAL
Ahmad Faiz Khudlari Thoha; Gancar Candra Premananto; Masmira Kurniawati
Unair Press
Stok: 1/1
Manajemen Pelatihan Upaya Mewujudkan Kinerja Unggul dan Pemahaman Employee Engagement
Manajemen Pelatihan Upaya Mewujudkan Kinerja Unggul dan Pemahaman Employee Engagement
M Syamsul Maarif; Lindawati Kartika
PT Penerbit IPB Press
Stok: 1/1
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Endang Muryani; dkk
UNISMA PRESS
Stok: 1/1
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI HOSPITALITY
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI HOSPITALITY
M. Liga Suryadana; Iwan Sidharta
Diandra Kreatif
Stok: 1/1

P

Pekerjaan dan Ketenagakerjaan: Handbook Manajemen SDM
Pekerjaan dan Ketenagakerjaan: Handbook Manajemen SDM
Michael Armstrong
Nusamedia
Stok: 1/1
Pemasaran Digital untuk Bisnis Hospitality
Pemasaran Digital untuk Bisnis Hospitality
Dwi Pratiwi W; Pasaribu
Deepublish
Stok: 1/1
Perancangan dan Pengembangan Organisasi: Handbook Manajemen SDM
Perancangan dan Pengembangan Organisasi: Handbook Manajemen SDM
Michael Armstrong
Nusamedia
Stok: 1/1

T

Tujuh Dimensi Employee Engagement
Tujuh Dimensi Employee Engagement
Hary Febriansyah, Ph.D.; Dr. Henndy Ginting, Psikolog
Prenada
Stok: 1/1